Los trabajadores de ISUSA presentarán este lunes a la empresa una serie de pautas tendientes a mitigar el impacto de las medidas previstas por la firma para poder mantener su actividad.
Como ha sido informado, la pérdida de competitividad que ha sufrido en los últimos años, llevó a sus autoridades a determinar el envío al seguro de paro, de 120 trabajadores.
Ello ocurrirá a partir del próximo 2 de mayo. Será por un lapso de cuatro meses y rotatorio.
Por otra parte, quienes continúen desempeñando tareas, verán reducidos sus salarios al laudo del sector, lo que implica una caída del 70 por ciento.
En la reunión de este lunes, el gremio presentará propuestas para que la rebaja salarial no sea de la magnitud anunciada.
De todas formas, el colectivo entiende que igualmente significarán un esfuerzo para los trabajadores.
Fundamentalmente, se basarán en dos aspectos: una reducción de la carga horaria en aquellos sectores que sea viable, y el no pago -por un tiempo a determinar- de un aguinaldo extra que los trabajadores perciben y que se encuentra incluido en el convenio colectivo.
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