El presidente del PIT-CNT, expresó su dolor por la pérdida de salario y explicó que «en ninguna otra circunstancia una fórmula de este tipo podría haber llegado.
Según informa Telenoche 4, tras la firma del acuerdo salarial puente por parte del Consejo Superior Tripartito, Fernando Pereira, presidente del PIT-CNT, citó al dirigente de la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) Juan José Ramos al decir que «los dirigentes sindicales tienen que dar las buenas noticias, pero también tiene que poner la cara cuando las noticias no son tan buenas«.
«El movimiento sindical decidió priorizar el trabajo y el empleo«, en la mesa representativa, agregó Pereira y lo hizo en tres líneas diferentes, agregó. Una es en las prórrogas de seguro de paro, que calificó como «la forma de quedar atado al mundo del trabajo».
Por otro lado, también se refirió al seguro de paro parcial, «que significa que el trabajador cumple una jornada de la mitad del horario que tenía, asegura su trabajo, pero cobra por el seguro de paro parcial un 25 %».
Finalmente explicó que tuvieron un diálogo por el empleo que implica «construir una serie de políticas activas, algunas que van a depender de políticas nacionales y otras que no, para intentar construir en esta etapa tan dura la mayor cantidad de empleo en todos los sectores del Uruguay, y para eso nos vamos a munir de muchos consejos de la academia, de nuestro equipo técnico y también de cada rama de actividad y sus dirigentes sindicales».
«En este período puente va a haber una pérdida salarial equivalente a la caída del Producto Bruto Interno y al año siguiente un crecimiento, en el caso de que el PBI crezca, a la misma tasa de lo que cayó, intentamos construir una cláusula que contemplara que si hay caída se entienda que pueda haber un poco de caída del salario real, pero cuando el PBI vuelva a crecer, el poder de compra de los trabajadores aumente», concluyó. /Fuente: Telenoche 4 / Foto: Caras y Caretas