El Frente Amplio propondrá numerosas modificaciones.
El asunto ingresará formalmente este lunes a la Junta Departamental.
El proyecto determina la habilitación de pasantías por seis meses no prorrogables para personas que serán elegidas por sorteo, entre 18 y 59 años de edad, con el objetivo de atender la situación de las personas más afectadas porlos efectos económicos de la pandemia.
Los mismas deben residir en el departamento de San José desde hace al menos tres años y no podrán tener ingresos salariales, rentas, pensiones, jubilaciones o recibir subsidios.
Los beneficiarios realizarán tareas de mantenimiento de espacios verdes, edificios y bienes públicos.
Asimismo, el proyecto define que al menos el 50 por ciento de los cupos asignados, serán ocupados por jefas de hogar.
La bancada del Frente Amplio, sin embargo, ha propuesto algunas modificaciones a estas condiciones.
La coalición de izquierda entiende que quienes han sido beneficiarios de prestaciones del MIDES también deberían ser tenidos en cuenta, por entender que los aportes que brinda esa cartera son “insuficientes para sostener una vida digna”.
Por otra parte, plantea la ampliación de la franja de edades, de 18 a 64 años ya que, esta última es la considerada para definir la población económicamente activa.
El conglomerado destaca que la selección de los beneficiarios sea por sorteo, pero plantea dudas sobre la cantidad de participantes y localidades en las que se va a implementar el plan, que no se especifica.
También considera necesario precisar de qué se habla cuando el prometo refiriere a las condiciones psicofísicas que deben tener los beneficiarios.
Asimismo, y en relación al cupo del 50% para mujeres jefas de hogar, el Frente Amplio considera que el porcentaje de participantes según el género se defina en función de la inscripción: “por ejemplo, si el 80% de las personas que se inscriben so mujeres, el 80% del total de participantes deberán ser mujeres”.
En este sentido, pide que se tengan en cuenta las leyes que determinan cupos para afrodescendientes (8%), personas con discapacidad (4%) y personas trans (1%).
Finalmente, propone que el plan cuente con un componente socio educativo que permita el acompañamiento integral de los participantes, que se les expida un certificado para futuras presentaciones en otros trabajos y que se cree una bolsa de trabajo con las personas inscriptas par ser utilizada en futuros llamados o para empresas radicadas en el departamento que necesiten contratar trabajadores.
Tras ingresar este lunes al Legislativo, la iniciativa será derivada para su estudio a la Comisión de Presupuesto y Asuntos Financieros.
